CORSO DI FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA PER LAVORATORI A RISCHIO BASSO

Destinatari: Lavoratori ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera a) del D.Lgs n. 81/08 inquadrati in aziende con profilo di rischio basso e lavoratori di aziende che, a prescindere dal settore di appartenenza, non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi.

Espletamento: Ai sensi dell’articolo 37, comma 4, la formazione deve avvenire in occasione: a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni; c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose. Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni n. 221 del 21/12/2011 la formazione deve comunque concludersi entro 60 giorni dall’assunzione.

Descrizione:

Il corso mira a istruire i lavoratori dipendenti delle informazioni di base in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro al fine di garantire a ciascun lavoratore di operare in piena sicurezza nello svolgimento delle sue mansioni.

I contenuti formativi del corso si articolano in due moduli conformemente alle lettere a) e b) del comma 1 e al comma 3 dell'articolo 37 del D.Lgs n. 81/08 e, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 21, comma 2, lettera b, del D.Lgs. n. 81/08, sono validi anche per i soggetti di cui all'articolo 21, comma 1, del D.Lgs. n. 81/08.

I lavoratori di aziende a prescindere dal settore di appartenenza, che non svolgano mansioni che comportino la loro presenza, anche saltuaria, nei reparti produttivi, possono frequentare i corsi individuati per il rischio basso.

Modulo di formazione generale (4 ore)

La formazione generale per i lavoratori è dedicata alla presentazione dei concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro con particolare riguardo per:

1. Concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro: rischio, danno, prevenzione, protezione;
2. Organizzazione del sistema aziendale della prevenzione e della protezione
3. Diritti e doveri dei soggetti aziendali relativamente alla sicurezza
4. Il sistema istituzionale e gli organi di vigilanza, controllo e assistenza
5. Organizzazione della prevenzione e protezione: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro.

Modulo di formazione specifica (4 ore)

La formazione specifica deve avvenire nelle occasioni di cui alle lettere a), b) e c) del comma 4 dell'articolo 37 del D.Lgs n. 81/08 ed avere durata minima di 4 ore in funzione dei rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. Tali aspetti e i rischi specifici di cui ai Titoli del D.Lgs. n. 81/08 successivi al I° costituiscono oggetto della formazione.

Il programma del corso si articola nei seguenti contenuti:

1. Rischio Infortunio
1. Il rischio infortunio;
2. Incidenti, infortuni e infortuni mancati.
2. Rischi Correlati alle Attività d’Ufficio
1. Ambienti di lavoro, microclima e illuminazione;
2. Scivolamenti, cadute e urti;
3. Movimentazione manuale carichi;
4. Attrezzature, scale portatili;
5. Rischio elettrico;
6. Tutela della maternità e paternità.
3. Il Lavoro al Videoterminale
1. Il lavoro al videoterminale;
2. Conoscere il rischio videoterminale;
3. Video e posizioni;
4. Video e visione;
5. Video e rischio elettrico;
6. Sorveglianza sanitaria;
7. Computer portatili;
8. Video ed esercizi.
4. Attività di Ufficio: Altri Rischi Specifici
1. Stress lavoro-correlato e organizzazione del lavoro;
2. Utilizzo di autovetture e infortuni in itinere, guida sicura;
3. Utilizzo del telefono cellulare.
5. Gestione Emergenze
1. Gestione dell’emergenza;
2. Piano di emergenza;
3. Evacuazione;
4. L’incendio;
5. Comportamento in caso d’incendio.