CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI

 

Destinatari: Dirigenti ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera d) del D.Lgs n. 81/08 indipendentemente dalla classe di rischio dell’azienda.


Espletamento: Ai sensi Accordo Stato-Regioni n. 221 del 21/12/2011, la formazione deve avvenire entro 60 giorni dalla data di assunzione o conferimento di incarico.


Descrizione:

La formazione dei dirigenti, in riferimento a quanto previsto all'articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08 e in relazione agli obblighi previsti all'articolo 18 sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori ed è strutturata in quattro moduli aventi i seguenti contenuti:

Modulo 1. Giuridico - Normativo

  1. Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  2. Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  3. Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  4. Delega di funzioni;
  5. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  6. La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  7. I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2. Gestione ed Organizzazione della Sicurezza

  1. Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
  2. Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  3. Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  4. Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  5. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
  6. Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3. Individuazione e Valutazione dei Rischi

  1. Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  2. Il rischio da stress lavoro-correlato;
  3. Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  4. Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  5. Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  6. La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  7. I dispositivi di protezione individuale;
  8. La sorveglianza sanitaria;

Modulo 4. Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori

  1. Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  2. Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  3. Tecniche di comunicazione;
  4. Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  5. Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  6. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

Tenuto conto della peculiarità delle funzioni e della regolamentazione legale vigente, la formazione dei dirigenti può essere programmata e deve essere completata nell'arco temporale di 12 mesi anche secondo modalità definite da accordi aziendali, adottati previa consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.


Dettagli

  • Codice id

    ESSL009

  • Modalità

    eLearning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016

  • Durata

    16 ore

  • Verifica

    Obbligatoria, test a risposta multipla

  • Attestato

    Rilasciato previa verifica della presenza e superamento della prova di verifica

  • Prerequisiti

    Nessuno


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