CORSO DI AGGIORNAMENTO PER DIRIGENTI

Destinatari: Dirigenti ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera d) del D.Lgs n. 81/08 indipendentemente dalla classe di rischio dell’azienda


Espletamento: Ogni 5 anni.


Descrizione:

Come indicato al comma 7 dell’articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08, l’aggiornamento dei dirigenti che hanno svolto il corso di formazione da 16 ore deve avvenire ogni cinque anni. Obiettivo principale del corso è l’aggiornamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro tenuto conto della peculiarità delle funzioni dettate dall’incarico conferito e dalla normativa vigente.

Modulo 1. Giuridico - Normativo

  1. sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  2. gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  3. soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  4. delega di funzioni;
  5. la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  6. la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  7. i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
  8. il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94.

Modulo 2. Gestione ed Organizzazione della Sicurezza

  1. modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  2. gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  3. obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  4. organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  5. modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
  6. ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3. Individuazione e Valutazione dei Rischi

  1. criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
  2. il rischio da stress lavoro correlato;
  3. il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  4. il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  5. le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  6. la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
  7. i dispositivi di protezione individuale;
  8. la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori

  1. competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  2. importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  3. tecniche di comunicazione;
  4. lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  5. consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  6. natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Dettagli

  • Codice id

    ESSL0013

  • Modalità

    eLearning ai sensi degli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016

  • Durata

    8 ore

  • Verifica

    Obbligatoria, test a risposta multipla

  • Attestato

    Rilasciato previa verifica della presenza e superamento della prova di verifica

  • Prerequisiti

    Corso di formazione per dirigenti


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